Spørsmålet i saken var hvorvidt en kommunal kirkegårdsarbeider skulle betraktes som fast ansatt når arbeidsgiver ikke kunne bevise at det forelå midlertidig ansettelse. Høyesterett svarte bekreftende på spørsmålet. Arbeidstakeren fikk jobben tilbake. I tillegg fikk hun erstatning. Arbeidsgiver måtte også betale saksomkostningene. Dommen var enstemmig
Du kan lese hele dommen her